Kom werken op een school waar je mee mag beslissen over hoe ons onderwijs eruit komt te zien. De kaders van onze onderwijsvisie hebben we vastgelegd, maar daarbinnen valt nog heel veel te ontwikkelen. We zijn een startende basisschool in de Buiksloterham, die per 29 augustus 2022 haar deuren heeft geopend, in een prachtig nieuw en duurzaam gebouw aan het IJ in het bruisende Amsterdam Noord. Een school die de komende jaren nog aan het pionieren is.
Jij gaat samen met ons invulling geven aan het onderwijs van de toekomst. Zodat we samen onze leerlingen en (nieuwe) collega’s een uitdagende en lerende omgeving kunnen bieden. Heb je een onderzoekende houding of ben je bereid die te ontwikkelen? Is je aanpassingsvermogen snel genoeg en durf je met jouw bagage deze ervaring aan te gaan?
Vanaf 2024 ga je 5 dagen per week (parttime is bespreekbaar) aan de slag in de onder- of middenbouw. We hebben vacatures in alle bouwen dus je kunt starten in de bouw van je voorkeur. Mogelijkheden genoeg op De Baanbreker.
Wat heb jij in huis?
- Een afgeronde Pabo-opleiding;
- Ervaring in de onderbouw is een pré;
- Je durft uitdagingen aan te gaan en durft te experimenteren;
- Je hebt hoge verwachtingen van jezelf en ook van je leerlingen;
- Kennis van de nieuwste technologieën in het onderwijs en/of hebt in ieder geval affiniteit met I ICT in het onderwijs en bent bereid om dit verder te ontwikkelen;
- Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken, een verbinder in het team;
- Je bent ondernemend, proactief én vooral leergierig;
- Out-of-the-box denken past bij jou, je hebt een creatief denkvermogen;
- Je hebt een onderzoekende, kritische en reflecterende houding en/of je bent bereid om dat te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
- Een mooie werkplek in een nieuw en duurzaam gebouw aan het IJ
- Expert collega's die je kunnen ondersteunen/faciliteren.
- Een uitdagende leeromgeving, gebruik makend van de nieuwste technologieën
- Een duurzaam personeelsbeleid, werkplezier staat voorop!
- Ruimte en tijd om jezelf verder te ontwikkelen op basis van jouw kennis/expertise of interesses
Én ook nog:
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen ons bestuur;
- Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
- ASKO-studiedag voor iedere medewerker eens in de twee jaar;
- Een aanvulling op de CAO bij excellent functioneren, het beloningsbeleid van de ASKO;
- Grote stedentoeslag.